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沈阳雅思英语培训学校

课程介绍更新时间:2020-12-08
沈阳朗阁教育雅思培训学校

留学是考生参加雅思考试的主要因素,准备出国的学生取得一个“雅思”成绩后,外国院校将会根据学生的雅思成绩减免在国外的语言学习周期,而如果是具有高中文凭的申请人在取得5.5分的雅思成绩后,将可免去在国外半年至一年的语言学习,直接入读大学的预科课程,节省大笔费用。

沈阳朗阁雅思课程
课程名称 适合学员 班型
雅思预备6分班
词汇量2000以上,初三/高-英语水平学生
铂金15-18人/钻石VIP4-7人
雅思基础6.5分班
词汇量2500以上,高二/高三英语水平学生
铂金15-18人/钻石VIP4-7人
雅思突破6.5分班
词汇量3500以上,大一英语水平学生
铂金15-18人/钻石VIP4-7人
雅思精品6.5分班
大学英语四级以上水平,大二大三学生
铂金15-18人/钻石VIP4-7人
雅思6.5直达班
雅思6分英语水平,大三大四学生
铂金15-18人/钻石VIP4-7人
雅思7分直达班
雅思6.5分英语水平,大四以上学生
铂金10人/钻石VIP4-7人


导师+规划师双管齐下
  • 科学规划  科学规划

    针对各学员进行详细科学的教学规划、学习规划、留学规划等,让学员做到心中有数。

  • 抽查单词  抽查单词

    量化每天的单词背诵内容,学习顾问会对每天的单词做不定期抽查,加深单词的记忆。

  • 检查作业  检查作业

    课后第一时间反馈作业情况,由学习顾问跟进作业内容,实时规划课后作业并督促完成。

  • 实时反馈  实时反馈

    每节课后搜集教师在学习小组群里面的反馈信息,及时告知家长及时沟通学员学习情况。

  • 阶段测试 阶段测试

    每达到一个教学目标后对学员进行阶段考核,查漏补缺,找学员短板及时调整学习方案。

  • 心理疏导  心理疏导

    时刻关注学员的心理状态,劳逸结合、帮助学员以积极的心态面对考试,发挥更佳状态。


如何备考雅思听力

1、要注意对于题目考核点的快速转换和适应。雅思听力在S1中考察的主要是名词,S2和S3中主要考查的是限定词。很多同学来不及转换,S1刚适应节奏,S2又开始考选择题限定词了,然后紧赶慢赶做完了S3,S4又是名词,速度还特别快。这就是考生丢分的地方。不是说你听力能力不行,而是你对使用不同听力能力的转换能力差。
2、干扰练习。这个是很多同学会忽略掉的点。干扰练习会提高自己辨别答案的能力,比如一边放歌一边放听力,而且歌曲要特别有感染力,比如《最炫民族风》,《小苹果》之类的就是情不自禁就能翩翩起舞的那种。干扰练习是这几部的最后一步,要在点听和精听达到一定正确率后开始练习雅思听力。


雅思备考遇到这些问题?
沈阳新航道雅思课程
  • 1
    雅思单词总是记不住?
  • 2
    雅思听力节奏跟不上?
  • 3
    雅思听力口音不会辨别?
  • 4
    雅思总分是怎么算的?
  • 5
    雅思词汇如何积累呢?
  • 6
    雅思口语可以怎样准备?
  • 7
    雅思7.5分是什么水平?
  • 8
    雅思作文到底怎么练?

选择朗阁学雅思的几个理由

  • 随堂讲解 随堂讲解

    随堂对考试涉及知识点做补丁式讲解,确保英语能力与考试要求的衔接。

  • 学习规划 学习规划

    节点式验收与学习规划,使学生做足知识储备,更好地适应雅思考试难度。

  • 定制课程 定制课程

    多年教学经验总结,根据学员自身能力,打造专属英语语言能力课程。

  • 定期考核 定期考核

    每个月都会有模拟考试,帮助学生发现问题,再由导师加以辅导改正。



雅思口语考试经验分享

1:之前看如果下个过一篇口语经验,上面说雅思的P1部分要说足15秒,P3部分至少要说足25-30秒,最好都要说到考官叫停你为止,否则会被扣分。我自己也试了下,其实在P3阶段给一个陌生的题目说满25秒还是蛮困难的,但是其实雅思口语考试考的是口语而不是逻辑,所以我如果实在无话可说的时候,就举自己的例子。
2:之前在网上看过一位考官曾经说过,在考试的评判中其实流利度是占第一位的。所以我想说,大家不要因为要使用一些高难度的语法啊之类的,而影响自己的表达流利性。而且如果卡壳了的话尽量也不要额。。啊。。这样说,可以用一些比较自然的话来过渡,比如说,you know,I mean之类的,这样总比说不出来好。而且,如果自己如果意识到自己之前说错了,比如时态是过去时说成了现在进行时,不要再去纠正自己所说的,直接说下去就好。


朗阁教育师资力量

师资背景

选拔杰出的研究员组成的朗阁师资团队,分布于全国30+座城市,以国际升学考试培训为研究主体,专注于中国考生海外国际升学考试教学。

筛选制度

帮助研究员迅速适应团队节奏每位研究员,均通过学员评分、学术评级、实战测分,并在通过认证筛选后,正式成为朗阁师资团队的一员。

岗前特训

提升教师团队的战斗力完善的岗前集中培训系统,由朗阁研究员定点培训,指导教学思路,讲解教学理念,使新人迅速适应学术原创的节奏。

考核体系

朗阁有着一套严格考核体系,对每位研究员进行严格考核评定,要求原创论文发表量、教学课时量,并要求每年赴考并全程回顾考试经验实战。



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