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在很多的外企公司,英语已经在我们的职业生涯中占据着重要的作用,对英语的要求当做面试的硬性条件,在一些国企或者是事业单位上,对英语四六级的要求成了必备的条件。不管你的英语是否和你的专业有没有关系,而英语已经成为必备的职业素质,被很多企业看中是考量你是否可以进入企业的硬性条件。
在找工作的时候,企业为了选拔人才,会有意无意的增加一些难度,有些公司在招聘的时候会找一些优秀的人做为长期培养的对象,为以后公司职位空缺做准备,在这时候,我们在某些学习方面有自己的特长,这也是他们考虑的方向。英语的好坏也是他们考虑的一部分,我们因为懂得的比别人多点,我们的机会就大一些,机会大一些,对我们的工作更有益处。
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老师们均来自英美加澳等以英语为母语的国家的外籍教师;特聘外国专家、教育学者、商务精英外教
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要有语言环境,在国外待一待就自然会说了?而中国人都应该说准普通话。但同样道理,如果小时候(十二岁以前)没有说准,成年后就会有口音,尤其南方同学最吃亏,因为缺音。那应该如何纠正发音呢?如果按理所当然的推论,大家天天听标准音就行,那大家天天看新闻联播和听广播就能纠正发音吗?结果不行。到北京住几年口音就改好了吗?结果还不行(还是小孩子行。)那找个说标准普通话的人一起生活还帮助纠正行吗?大家就笑了。很多人帮父母纠正了多少年的口音了,也没见有效呀。那怎么办?原理是一样的:多听各地人的口音,并进行比对训练,耳朵敏感度越来越高,口音就越来越小。这是成年人科学的纠正发音的方法。
Adults Winner是专为成人量身定制的以"OTM"教学法为导向的综合课程
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