雅思小作文柱状写作技巧

雅思小作文柱状写作技巧。雅思的柱状作文还是有很多考生不会写的，下面是小编整理的雅思小作文柱状写作技巧，希望能帮到你！

分析雅思小作文柱状图写作方法

雅思小作文柱状图的写作重点无非就是数据的描述，能够情况能划分成2种，即按照每一个组里的柱子的个数，一是单柱子，二是多柱子。

第一种情况，单柱子。这种情况好写，就是分别说一下就可以了，若是用时间作为横轴的话，就写一下趋势，若是用组为横轴，则直接写。

第二种情况，多柱子。此情况就显得十分的麻烦，数据少就好像每一个组中包含的柱子有两个，可以全写，如果数据比较多，比如每个组里有六个柱子，如此是能够取几个较大或者最小的就行，也就是说在比较的过程中想要拿到想要的结果就要找对比鲜明的那一对就对了。把对比最鲜明的几个柱子描述清楚，其他的可以一带而过。

注意：对于柱状图，数据太多，则起点，结点与数量同等就必写，倍数点必写。此由于这些点全部是有代表性的点，分析这些点就可以基本看出这些柱状图分析的主要结果了。

雅思小作文柱状图的一些写作技巧　雅思作文分成两篇：一篇是看图表写作文，也就是俗称的小作文;另一篇是根据话题写观点类，也就是常说的大作文。一般图表中可能出现的形式有：表格题、曲线图、柱状图、饼图、流程图、地图。而在这些图表中，柱状图的出现频率相对非常高，而且与其他图表相比还是比较难的。这主要是因为柱状图的分析比较复杂。所以为了取得更好的成绩，备考的考生大掌握一些雅思小作文柱状图的写作技巧是对考试很有帮助的，也是非常必要的。

柱状图的写作重点无非就是数据的描述，一般可以分为两种情况，就是根据每个组里的柱子的个数，有单柱图和多柱图。

单柱图：这种情况好写，就是分别说一下就可以了，如果是以时间为横轴的话，就写一下趋势，如果是以组为横轴，则直接写。

雅思小作文柱状图写作技巧

在雅思小作文的图表中，柱状图的出现频率非常高，而且相对来讲还是比较难的，这是因为柱状图的分析比较复杂。所以大家掌握一些雅思小作文柱状图的写作技巧还是很有必要的。

柱状图的写作重点无非就是数据的描述，一般可以分为两种情况，就是根据每个组里的柱子的个数，有单柱子和多柱子：

第一种情况，单柱子。这种情况好写，就是分别说一下就可以了，如果是以时间为横轴的话，就写一下趋势，如果是以组为横轴，则直接写。

第二种情况，多柱子。这个情况比较麻烦，数据少。比如每个组里就两个柱子，可以全写，如果数据比较多，比如每个组里有六个柱子，那就取几个较大或者最小的就行，也就是说在比较的过程中想要拿到想要的结果就要找对比鲜明的那一对就对了。把对比最鲜明的几个柱子描述清楚，其他的可以一带而过。

雅思考试小作文题型解读 柱状图

一：饼图

2011-1-15三饼图的出现，预示着饼图的考察进入了一个新纪元，不再以纯偶数饼的形式出现。三饼图就是三贱客，完全可用三花聚顶大法化解之。但同学们，三饼图都出现了，五个饼还会远吗?但不管怎样，三花聚顶的终极要义就是时光倒流，将时光倒流回两饼的最初写法上，再辅之以曲线图的老江湖雅思小作文思路，神马饼都不过是戈壁滩上的旷野任我们驰骋。

二：表格图

我一直用逆流成河的悲伤去虔诚地认为表格图一定是上辈子折翼的天使，要不它为什么会让我们如此的手足无措呢?但是，换种思路就能化腐朽为神奇。朋友，不要再惧怕表格图!它也有命门，在绚烂如星河般的数据中像寻觅那个冥冥中穿着红棉毛裤的Ta一样搜索出极值，悬殊值和代表值吧!找到它们，你便找到了幸福的方向。

三：曲线图

作为雅思小作文各种主流图形的基础，马克阿瑟说过曲线图就是一个老兵，他不会死去，只是慢慢消亡。雅思官方似乎知道曲线图已经难不倒我们中国学生，正在让他让出曾经的江湖大佬位置。所以当你在2011年遇到他的时候，请珍惜他。因为他已经不做大哥很多年，但江湖上还流传着他的传说。如果你连曲线图都没写好，对不起的不是那一千多的考试费，是英雄迟暮的难得一见啊!

四：流程图

很久没看到纯粹的流程图了，也很久没看到幽灵图了(只有图没有说明的流程图)。从今年的趋势来看，流程图和地图俩喜结良缘了。新婚后的流氏地图题很有可能保持今年的态势发展下去!而幽灵图也会不甘寂寞出来插上一脚以证明自己的存在。用时间为轴心写流程，以空间为依托写地图乃亘古不变的写作之道!当流程加地图的时候，我们就要时间和空间一起组成双核写作了!

五：柱状图

雅思小作文中的变形金刚，柱子哥从图形构造上来看最具有多变性。请记住，狡猾的雅思官方像威震天不可能只出一个标准型的柱状图，狂派们从各种方向冲来的柱子都有可能跃然于你的试卷上!剑七78页上那道柱状图就是爬上金字塔的狂派巨无霸，搞定它你就能搞定柱状图!

雅思小作文柱状图范文参考

The bar chart compares the proportion of employees of both genders employed in executive positions in ACNE Oil Company within a one-year period between July 1993 and June 1994.

As can be seen from the chart, the percentage of male employees generally increased with the rise of the job categories from Grade E to Grade A while the opposite was true with that of women.

When it comes to Grade B and C, men also took up over half of the employees, accounting for 80% and 60%, which are 50% and 10% higher than that of women respectively.

To sum up, on the rank ladder of ACME Oil Company, male employees took up a higher and higher proportion than the weaker sex as it gradually went up to the peak -------- Grade A.